Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 


Утверждено Общим собранием учредителей
Протокол № 1 от «25» апреля 2011 г.

УСТАВ

Некоммерческого Партнерства

содействия ускорению развития экономики

«Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала»

г. Москва, 2011г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Некоммерческое партнерство содействия ускорению развития экономики «Национальная конфедерация «Развитие Человеческого Капитала» далее именуемое "Партнерство", является некоммерческой организацией, учрежденной для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом.

1.2. Партнерство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации "О некоммерческих организациях" № 7 - ФЗ от 12.01.96 г., настоящим Уставом.

1.3. Партнерство вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано.

1.4. Деятельность Партнерства имеет бессрочный характер.

1.5. Полное название на русском языке — Некоммерческое партнерство содействия ускорению развития экономики «Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала».

1.6. Полное название на английском языке –National confederation Development of the human capital.

1.6. Сокращенное название на русском языке — НП содействия ускорению развития экономики «НК РЧК».

1.7. Местонахождение Партнерства: 125057, Россия, г. Москва, Чапаевский пер., д.6, стр.1.

1.8. Почтовый адрес: 125057, Россия, г. Москва, Чапаевский пер., д.6, стр.1.

1.9. Адрес хранения документов: 125057, Россия, г. Москва, Чапаевский пер., д.6, стр.1.

2. ПРАВОВОЙ СТАТУС ПАРТНЕРСТВА

2.1. Партнерство приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

2.2. Партнерство обладает обособленным имуществом, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде.

2.3. Партнерство имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета, в том числе валютный, в банках на территории Российской Федерации и за ее пределами.

2.4. Партнерство имеет круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке. Партнерство вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему.

2.5. Партнерство вправе создавать на территории Российской Федерации филиалы и открывать представительства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.6. Филиал и представительство Партнерства не являются юридическими лицами, наделяются имуществом за счет Партнерства и действуют на основании утвержденного им Положения. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Партнерства. Руководители филиала и представительства назначаются Общим собранием членов Партнерства (далее – «Общее собрание») и действуют на основании выданной доверенности в пределах предоставленных им Партнерством полномочий.

2.7. Филиал и представительство осуществляют деятельность от имени Партнерства. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Партнерство.

2.8. Партнерство в интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

2.9. Имущество, переданное Партнерству его членами, является собственностью Партнерства.

2.10. Члены Партнерства не отвечают по его обязательствам, а Партнерство не отвечает по обязательствам своих Членов.

3. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАРТНЕРСТВА

3.1. Партнерство ставит своими целями содействие членам в осуществлении деятельности, направленной на:

· содействие ускорению развития экономики Российской Федерации за счет повышения «качества» национального человеческого капитала и оптимизации его использования;

· формирование в России эффективной национальной индустрии – кадровой отрасли - и цивилизованного рынка услуг в сфере управления человеческими ресурсами и развития человеческого капитала;

· защита интересов участников рынка услуг в сфере управления человеческими ресурсами и развития человеческого капитала.

3.2. Предметом деятельности Партнерства является:

· обеспечение условий для формирования и надлежащего функционирования рынка услуг в сфере управления человеческими ресурсами и развития человеческого капитала;

· защита интересов членов Партнёрства в органах власти и влияние на законодательные инициативы;

· изучение и анализ развития рынка управления человеческими ресурсами и развития человеческого капитала;

3.3. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными Федеральными законами. Партнерство может заниматься только при получении специального разрешения (лицензии).

3.4. Имущество Партнерства создается за счет:

3.4.1. Вступительного и регулярных (ежегодных) членских взносов;

3.4.2. Добровольных имущественных взносов и пожертвований;

3.4.3. Доходов от собственной хозяйственной деятельности;

3.4.4. Доходов, получаемых от собственности Партнерства;

3.4.5. Других источников, использование которых не противоречит действующему законодательству.

3.5. Первоначальный ежегодный членский взнос оплачивается каждым кандидатом в члены Партнерства одновременно со вступительным взносом. Второй и последующие ежегодные членские взносы оплачиваются каждым членом Партнерства в течение 30 дней после проведения очередного ежегодного Общего собрания.

3.6. Взносы уплачиваются в денежной форме. Взносы также могут с согласия Правления Партнерства вноситься ценными бумагами, другими имущественными и неимущественными правами, имеющими денежную оценку. Стоимость вносимого имущества оценивается по согласованию между Членом Партнерства и Правлением в рублях. Члены Партнерства утрачивают право собственности на имущество, переданное в качестве взноса.

3.7. Размеры взносов, а также изменения, связанные со сроком и формами внесения вступительного и ежегодных взносов, устанавливаются Общим собранием членов Партнерства.

3.8. Вступительные и ежегодные членские взносы используются на:

· обеспечение деятельности Партнерства, предусмотренной настоящим Уставом;

· оплату труда работников, а также услуг (работы) юридических и физических лиц, привлекаемых Партнерством на основании гражданско-правовых договоров для осуществления уставной деятельности.

3.9. Целевые взносы предназначены для финансирования конкретных мероприятий и программ Партнерства. Размер и форма внесения таких взносов устанавливаются Правлением Партнерства или Общим собранием.

3.10. Партнерству принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты права собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме взноса, дара, пожертвования или иным законным способом.

3.11. Партнерство может иметь в собственности оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги, иное имущество, основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Партнерства. Партнерство может иметь в собственности или бессрочном пользовании и другое не запрещенное законом имущество.

4. ЧЛЕНЫ ПАРТНЕРСТВА.

Состав членов Партнёрства:

1) ООО «Хэдхантер»
2) ООО «Кадровый ДОЗОР»
3) ЗАО «Холдинговая компания Анкор»
4) ООО «Бизнес Психологи»
5) Вахнюк Ирина Валентиновна
6) Вировец Юрий Александрович
8) Саликов Сергей Николаевич 
9) Хватинина Татьяна Николаевна 

5. ЧЛЕНСТВО

5.1. Членами Партнерства могут быть полностью дееспособные граждане и юридические лица, признающие Устав Партнерства.

5.2. Членами Партнерства являются:

5.2.1. учредители Партнерства (далее – «Учредители»);

5.2.2. физические лица (специалисты в области управления персоналом, подбора, обучения и развития персонала, иные специалисты, деятельность которых связана с российским рынком труда, рынком услуг в сфере управления человеческими ресурсами и развития человеческого капитала; студенты и аспиранты, обучающиеся по специальностям, связанным рынком труда и развитием человеческого капитала; иные физические лица), принятые в члены Партнерства в установленном порядке и внесшие вступительный и первоначальный ежегодный взносы.

5.3. В состав консультативных советов Партнерства могут входить лица, признанные экспертами в области управления персоналом, развития человеческого капитала, либо в иных областях знания, связанных с рынком труда, рынком услуг в сфере управления человеческими ресурсами и развития человеческого капитала.

5.4. Учредители Партнерства, то есть физические и юридические лица, названные в разделе 4 настоящего Устава, в качестве членов Партнерства имеют особый статус и пользуются определенными привилегиями, предусмотренными Уставом.

5.5. По решению Общего собрания физическое лицо может быть избрано «Почетным членом» Партнерства за особые заслуги в развитии теории или совершенствовании практики управления персоналом, предоставления профессиональных кадровых услуг, развития человеческого капитала, иные особые заслуги в области в развитии кадровой отрасли. Почетное членство не ограничено сроком и может быть прекращено по письменному заявлению избранного лица, либо по решению Общего собрания. Почетные члены Партнерство приобретают права по участию в управлении партнерством, объем которых определяется на первые два года после утверждения настоящего Устава совместным решением Учредителей, а в дальнейшем - Общим собранием.

Права и обязанности Членов Партнерства

5.6. Все члены Партнерства имеют право:

5.6.1. Участвовать в управлении делами Партнерства;

5.6.2. Получать информацию от руководящих органов Партнерства по любым вопросам, связанным с его деятельностью, в установленном настоящим Уставом порядке;

5.6.3. Получать заблаговременно извещения о времени и месте проведения Общего собрания и участвовать в нем;

5.6.4. Передавать имущество в собственность Партнерства;

5.6.5. Выходить из Партнерства в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Уставом;

5.6.6. Получать в случае ликвидации Партнерства часть его имущества в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Уставом.

5.7. Члены Партнерства обязаны:

5.7.1. Соблюдать положения настоящего Устава;

5.7.2. Принимать участие в деятельности Партнерства;

5.7.3. Своевременно вносить, вступительные, ежегодные и прочие взносы, размер которых определяется Общим собранием (за исключением почетных членов Партнерства, которые от уплаты взносов освобождены);

5.7.4. Предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Партнерства.

5.8. Член Партнерства, систематически не выполняющий или ненадлежащим образом выполняющий свои обязанности, либо нарушивший обязательства, принятые им перед Партнерством, а также препятствующий своими действием или бездействием работе Партнерства, может быть исключен из него по решению остающихся членов Партнерства.

Порядок приема и выхода Членов Партнерства:

5.9. Партнерство открыто для вступления новых членов.

5.10. Прием юридического или физического лица в члены Партнерства осуществляется по решению Правления Партнерства, принятому простым большинством голосов на основании письменного заявления лица, поданного на имя Директора Партнерства при наличии двух письменных рекомендаций от членов Партнерства.

5.11. Заявитель обязан в течение 15 дней со дня принятия решения о его приеме в члены Партнерства внести вступительный и ежегодный членские взносы. Ежегодный членский взнос должен быть внесен в размере, пропорциональном оставшейся части года, за который он уплачивается. Порядок исчисления взносов устанавливается «Положением о членстве в Некоммерческом партнерстве содействия ускорению развития экономики «Национальная конфедерация «Развитие Человеческого Капитала».

5.12. Заявитель считается принятым в число членов Партнерства после внесения вступительного и ежегодного членского взносов.

5.13. Права Члена Партнерства не могут быть переданы третьим лицам.

5.14. Выход члена Партнерства из его состава осуществляется путем подачи письменного заявления на имя Директора Партнерства. Решение о добровольном исключении из членов Партнерства принимает Общее собрание.

5.15. Вступительные и периодические взносы членов Партнерства возврату не подлежат.

6. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПАРТНЕРСТВА

6.1. Органами управления Партнерства являются:

Общее собрание членов - высший орган управления Партнерства;

Правление Партнерства - постоянно действующий коллегиальный орган управления Партнерства;

Директор Партнерства - единоличный исполнительный орган управления Партнерства.

6.2. Высшим органом управления Партнерства является Общее собрание членов Партнерства (далее - Общее собрание).

6.3. Председатель Общего собрания Партнерства избирается первоначально
учредителями, в дальнейшем Общим собранием членов. Председатель Общего собрания
избирается сроком на 1 (один) год. Общее собрание созывается его Председателем,
который председательствует на нем, обеспечивает ведение протокола Общего собрания, и
подписывает его.

6.4. К компетенции Общего собрания Партнерства относится:

6.4.1. изменение и дополнение Устава Партнерства;

6.4.2. определение приоритетных направлений деятельности Партнерства принципов
формирования и использования его имущества;

6.4.3. реорганизация и ликвидация Партнерства;

6.4.4. формирование состава постоянного действующего коллегиального органа
управления - Правления Партнерства, избрание Председателя Правления и избрание
Директора Партнерства - единоличного исполнительного органа управления и
досрочное прекращение их полномочий;

6.4.5. принятие и утверждение Регламента работы Общего собрания членов
Партнерства;

6.4.6. исключение из членов Партнерства;

6.4.7. разработка и утверждение инструкций, правил, порядков, требований, стандартов,
положений, регламентов и форм документов, а также иных внутренних документов,
утверждение которых в соответствии с действующим законодательством и Уставом
Партнерства не отнесено к компетенции Правления.

6.5. Вопросы, предусмотренные подпунктами 6.4.1 - 6.4.4. относятся к исключительной
компетенции Общего собрания Партнерства и принимаются всеми присутствующими на
собрании членами Партнерства единогласно. Решения Общего собрания членов по
вопросу, предусмотренному подпунктом 6.4.6. принимаются квалифицированным
большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов присутствующих
на собрании членов Партнерства. Решения по остальным вопросам принимаются
простым большинством голосов от общего числа голосов присутствующих на собрании
членов Партнерства, если необходимость большего числа голосов для принятия таких
решений не предусмотрена законодательством Российской Федерации. Общее
собрание членов Партнерства правомочно, если на указанном собрании присутствует
более половины его членов. Каждый из членов Партнерства 1 (одним) при
голосовании на общем собрании членов Партнерства.

6.6. Очередное Общее собрание членов Партнерства созывается не реже одного раза в
год. Общие собрания, организуемые раньше годичного срока, являются внеочередными.

6.7. Внеочередные Общие собрания Партнерства созываются по мере
необходимости, либо по инициативе Правления, Директора Партнерства, либо по инициативе не
менее 1/3 членов Партнерства.

6.8. Созыв Общего собрания осуществляется в следующем порядке:

Директор Партнерства за двадцать дней до проведения Общего собрания письменно
уведомляет членов Партнерства о дате, месте проведения собрания и повестке дня.
Уведомления направляется члену Партнерства посредством почтовой или
факсимильной связи, а также посредством электронной почты.

6.9. Правление Партнерства является постоянно действующим коллегиальным
органом управления.

Правление формируется первоначально учредителями, в дальнейшем Общим
собранием. Правление формируется на срок 2 (два) года. Правление осуществляет
общее руководство деятельностью Партнерства в промежутках между Общими
собраниями Партнерства в соответствии с настоящим Уставом.

6.10. К компетенции Правления Партнерства относятся:

6.10.1. прием в Партнерство новых членов;

6.10.2. представление Общему собранию кандидатур на должность Директора
Партнерства;

6.10.3. создание специализированных органов Партнерства;

6.10.4. утверждение финансового плана Партнерства и внесение в него изменений;

6.10.5. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

6.10.6. создание филиалов и открытие представительств Партнерства;

6.10.7. утверждение повестки дня Общего собрания Партнерства;

6.10.8. решение об участии Партнерства в других организациях.

6.11. Решения по вопросам компетенции Правления Партнерства
принимаются всеми присутствующими на Правлении членами квалифицированным
большинством в 2/3 голосов.

6.12. Правление Партнерства правомочно, если на нем присутствует более половины
его членов. Каждый из членов Партнерства обладает 1 (одним) голосом при голосовании
на Правлении Партнерства.

6.13. Состав Правления Партнерства. Правление Партнерства состоит не менее чем
из 5 (пяти) человек.

Каждый из членов Правления Партнерства может быть избран в Правление
Партнерства на следующий срок. Количество сроков избрания члена Правления
Партнерства не ограничено.

В случае прекращения членства в Партнерстве полномочия члена Правления
Партнерства прекращаются автоматически.

При создании Партнерства Председатель Правления избирается Общим
собранием учредителей, в последующем Председатель Правления избирается Общим
собранием Партнерства. Председатель Правления избирается сроком на 2 (два) года.

6.14. Компетенция Председателя Правления Партнерства. Председатель Правления Партнерства:

6.14.1. созывает заседания Правления и председательствует на них;

6.14.2. контролирует представление членам Правления информации по вопросам
повестки дня заседаний;

6.14.3. обеспечивает открытое обсуждение вопросов, рассматриваемых на заседаниях,
учет мнений всех членов Правления Партнерства при выработке решений, подводит
итоги дискуссий и формулирует принимаемые решения;

6.14.4. контролирует исполнение решений, принятых Общим собранием и Правлением
Партнерства.

6.14.5. обеспечивает ведение протоколов заседаний Правления и подписывает их.

6.15. Единоличным исполнительным органом является Директор Партнерства.
При создании Партнерства Директор избирается Общим собранием учредителей сроком на 5 (пять) лет. В последующем Директор избирается Общим собранием Партнерства, по представлению кандидатуры Правлением Партнерства, на срок 5 (пять)
лет. Директор руководит текущей деятельностью Партнерства и решает все вопросы,
которые не составляют компетенцию Общего собрания членов Партнерства и Правления
Партнерства, определенные настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.

Директор без доверенности действует от имени Партнерства и представляет его
интересы в Российской Федерации и за ее пределами во взаимоотношениях с
государственными органами власти и управления, юридическими и физическими
лицами, а также при рассмотрении административных, финансовых, хозяйственных,
трудовых дел в судах и других органах;

Директор пользуется правом распоряжения имуществом и денежными
средствами, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности,
открывает в коммерческих организациях расчетный и другие счета, размещает
финансовые ресурсы в фондах и организациях.

Для осуществления деятельности Партнерства Директор Партнерства формирует
Аппарат управления Партнерства в качестве вспомогательной структурной единицы.

6.16. В компетенцию Директора входит:

6.16.1. созыв и организация работы Общего собрания;

6.16.2. организация работы Партнерства и Правления Партнерства, распределение
обязанностей между членами Правления Партнерства (полномочия Председателя);

6.16.3. организация и руководство аппаратом управления Партнерства, утверждение
штатного расписания и должностных обязанностей аппарата управления Партнерства,
прием на работу и увольнение сотрудников в установленном действующим
законодательством Российской Федерации порядке;

6.16.4. обеспечение благоприятных и безопасных условий труда для работников
Партнерства;

6.16.5. материально-техническое обеспечение деятельности Партнерства;

6.16.6. осуществление контроля за рациональным использованием материальных,
трудовых и финансовых ресурсов Партнерства;

6.16.7. привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных
источников финансовых и материальных ресурсов;

6.16.8. представление Правлению Партнерства для утверждения финансового плана и
изменений к нему, а также годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

6.16.9. рассмотрение материалов ревизий и проверок деятельности Партнерства, его
филиалов и представительств, других подразделений Партнерства, принятие по
результатам рассмотрения этих материалов решений, в том числе о поощрениях и
взысканиях, о прекращении трудовых договоров (контрактов) с сотрудниками аппарата
управления, с руководителями филиалов и представительств, других подразделений
Партнерства;

6.16.10. обеспечение безопасности, в том числе информационной, деятельности
Партнерства;

6.16.11. обеспечение открытости, в том числе информационной, деятельности
Партнерства для заинтересованных лиц;

6.16.12. представление независимым аудиторам, государственным и иным
уполномоченным контролирующим органам, в соответствии с законодательством
Российской Федерации, отчетов о результатах деятельности Партнерства, другую
необходимую информацию и сведения, в пределах компетенции запрашивающих
информацию органов;

6.16.13. осуществление иных полномочий и принятие решений по иным вопросам
текущей деятельности Партнерства.

6.17. Директор вправе путем издания соответствующих приказов делегировать
сотрудникам аппарата управления Партнерства административно-распорядительные
полномочия, предоставленные ему Уставом.

В случае отсутствия в Партнерстве Директора по уважительным причинам,
исполнение его обязанностей, приказом последнего, возлагается на сотрудника
аппарата управления Партнерства. В случае невозможности издания Директором
такого приказа временное исполнение обязанностей Директора осуществляет лицо,
назначенное Общим собранием Партнерства.

7. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПАРТНЕРСТВА

7.1. Контроль за финансовой деятельностью Партнерства осуществляет Ревизионная комиссия, избираемая годовым Общим собранием членов сроком до следующего годового Общего собрания членов Партнерства и руководимая ее Главой.

7.2. Ревизионная комиссия:

· осуществляет ревизию расходования денежных средств и материальных ценностей;

· проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов Партнерства до их утверждения Общим собранием членов Партнерства; проверку полноты и правильности ведения в Партнерстве бухгалтерского учета;

· вправе в любое время проводить проверки и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности Партнерства.

7.3. По требованию Главы Ревизионной комиссии Директор Партнерства, а также работники Партнерства обязаны давать необходимые пояснения в устной или письменной форме.

7.4. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности Партнерства проводится не реже одного раза в год.

7.5. Партнерство ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Организация предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соответствии законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

8. ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ ЛИЦА. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

8.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом под заинтересованными лицами понимаются члены Партнерства, члены Совета Правления Партнерства, Директор Партнерства, члены Ревизионной комиссии Партнерства, работники Партнерства, действующие на основании трудового договора или гражданско-правового договора с ним.

8.2. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Партнерства, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности Партнерства (принадлежащие Партнерству имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информацию о деятельности и планах Партнерства, имеющую для нее ценность) или допускать их использование в иных целях не предусмотренных настоящим Уставом.

8.3. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Партнерство, а также в случае иного противоречия интересов заинтересованного лица и Партнерства в отношении существующей или предполагаемой сделки:

1) заинтересованное лицо обязано сообщить о своей заинтересованности Правлению Партнерства до момента принятия решения о заключении сделки;

2) сделка должна быть одобрена Правлением Партнерства.

8.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований законодательства Российской Федерации и настоящего Устава, может быть оспорена Правлением Партнерства в суде.

9. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ

9.1. Реорганизация Партнерства осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

9.2. Ликвидация Партнерства производится по решению Общего собрания членов Партнерства, судебных, либо иных, уполномоченных на то органов.

9.3. Общее собрание членов Партнерства или орган, принявший решение о ликвидации назначает по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию, ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации.

9.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами.

9.5. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации Партнерства, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами.

9.6. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс. Ликвидационный промежуточный баланс утверждается Общим собранием членов Партнерства или органом, принявшим решение о его ликвидации.

9.7. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Общим собранием членов Партнерства или органом, принявшим решение о ликвидации.

9.8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество либо стоимость его подлежит распределению между членами Партнерства пропорционально размеру общей сумме, внесенной ими в Партнерство за период их членства в виде взносов и в иных формах..

9.9. При реорганизации Партнерства все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами его правопреемнику.

При отсутствии правопреемника документы передаются на хранение бывшим членам Правления или одному из бывших членов Партнерства по усмотрению самих членов.

10. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

В УСТАВ ПАРТНЕРСТВА

10.1. Решение о внесении изменений и (или) дополнений в Устав Партнерства принимается Общим собранием членов Партнерства квалифицированным большинством голосов членов Партнерства (их надлежащим образом уполномоченных представителей), присутствующих на Общем собрании членов Партнерства.

10.2. Государственная регистрация изменений и (или) дополнений в Устав Партнерства осуществляется в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

10.3. Изменения и (или) дополнения, внесенные в Устав Партнерства, вступают в силу с момента их государственной регистрации.

10.4. Все вопросы и правоотношения, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются и регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В случае, если в результате изменения законодательства Российской Федерации или его толкования уполномоченными органами (организациями) отдельные положения настоящего Устава окажутся недействительными, это не будет означать недействительность других положений Устава или Устава в целом.


banner 344х120.jpg

344-120.jpg

344x120.gif

344x120_Trainings2017.gif

820x315_EXPO2017.jpg

344-120.gif

344x120_MARK_TND.jpg

344x120_LOGAN_TND.jpg

People investor 1.jpg

344-120.gif