Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Актуальные темы по работе с персоналом в медицине

04.02.2021

31 января, на конференции «Менеджмент в здравоохранении. Тренды 2021» Председатель правления НК РЧК Валерий Оськин выступил с докладом  «Карьерное консультирование для управленцев в медицине как тренд 2021 года».

Исследования и опросы Федерации карьерного консультирования конца 2020 и начала 2021 позволили уточнить картину реального управления персоналом в медицине и отношения к карьерному консультированию.

ос.jpg1. Дефицит персонала в январе  2021г в медицине немного снизился. Спрос на врачей за месяц упал в 1,5-2 раза, а на вспомогательный персонал медучреждений – в 5 раз.
Здесь д
ве причины:
- январь- месяц длинных каникул,
- частичное насыщение спроса на медиков в рамках системы существующей здравоохранения. 

Следствие – начнутся перетасовки медкадров, что вызовет обострение интереса к инструментам карьерного консультирования.
2. Медицинский персонал почувствовал свою профессиональную значимость, высокий спрос и особую социальную роль.  Это способствует интересу к карьерному развитию.
3. Работники сферы здравоохранения почувствовали недостаток грамотного управления: медициной как отраслью, медицинскими государственными и негосударственными организациями. Качество управления можно поднять повышением управленческих компетенций директоров, главных врачей, заведующих отделениями и др. медицинских менеджеров.

Вывод: интерес к карьерному консультированию в медицине быстро растет и в управленческом звене и среди сотрудников всех уровней.

Результаты последнего опроса «Актуальные темы по работе с персоналом в медицине» опубликуем в феврале.

По материалам: hrdevelopment.ru

	 

		

344х120.png

344х120.png

Obn_RTCHK_Banner_344x120_gif_vk.gif

Obn_RTCHK_Banner_344x120_gif_obuch.gif