Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Подведены итоги второй части исследования LATR 2015

22.03.16

Результаты представлены в
новом Отчете об управленческих подходах
и технологических решениях в оценке персонала.


Подведены итоги второй части исследования тенденций в оценке персонала в России, Украине и Казахстане, которое проходило в ноябре-декабре 2015 года. В центре внимания стоял вопрос формализации HR-процессов и применения современных технологий в оценке персонала и управлении талантами.

Результаты исследования представлены в Отчете об управленческих подходах и технологических решениях в оценке персонала.

Он отвечает на 3 основных вопроса, неразрывно связанных с эффективностью HR как функции в целом:
• Насколько формализованы и структурированы самые приоритетные HR-процессы?
• Достаточно ли широко и интегрально в сфере оценки персонала используются IT-системы?
• Как HR-специалисты воспринимают новые технические возможности и средства – например, мобильную оценку или использование социальных сетей как источника данных при найме?

Вы можете получить бесплатную версию Отчета, заполнив форму здесь>> 
Также о результатах вы сможете узнать из вебинара «Технологические решения в оценке персонала»

С результатами исследований тенденций в оценке персонала предыдущих лет здесь>>

По материалам: shl.ru

	 

		


Еvent-лист HR-событий

Все новости раздела...