«Аналитика Талантов» раскрывает все секреты
11.07.13
Такое встречается сплошь и рядом: очень похожие компании добиваются очень разных результатов. Что может быть причиной таких различий? Ответ прост: люди. Персонал может быть самым важным активом или самой большой строкой расходов – в любом случае, одну организацию от другой отличают именно сотрудники.
• Но реализуем ли мы их потенциал?
• Кто выигрывает в борьбе за лучшие таланты: конкуренты или мы?
• Удалось ли нам сформировать кадровый резерв лучше, чем у конкурентов?
Насколько – и в чем именно – наши сотрудники отделов продаж, маркетинга, финансов, IT, HR, обслуживания клиентов сильнее, чем у других компаний в отрасли? До недавнего времени на все эти вопросы едва ли можно было получить уверенный и объективный ответ. Аналитика Талантов SHL – первый на рынке инструмент точного сравнения сотрудников компании с бенчмарками по отрасли и рынку.
Но люди состоят из множества взаимосвязанных факторов, и их не так просто перевести в цифры. Как у нас это получилось? На протяжении десятилетий мы собираем самые достоверные данные о людях, основанные на объективных фактах и точной оценке. В нашей крупнейшей в мире базе знаний о талантах – результаты 80 миллионов мероприятий оценки, и каждый год прибавляется еще 25 миллионов.
Аналитика Талантов SHL раскрывает все секреты. Вы сможете сравнить ваших сотрудников с ключевыми конкурентами. Вы получите надежную и точную информацию, которая позволит в полной мере раскрыть потенциал сотрудников, сравнить таланты с лучшими показателями в отрасли, измерить их развитие и обеспечить знания о людях для принятия оправданных и эффективных управленческих решений на всех уровнях.
Впервые у вас появляется возможность четко выявить сильные и слабые стороны вашей компании до того, как это сделают конкуренты. Аналитика Талантов SHL дает вам и вашему бизнесу знания о людях, необходимые для достижения настоящего успеха.
Аналитика Талантов открывает новые возможности:
• Исследовать HR-процессы и измерить их эффективность
• Обеспечить точные данные о талантах – и их глубокое понимание
• Найти «узкие места» и зоны для развития
• Ответить на конкретные вопросы HR
• Предоставить контекст для принятия HR-решений
• Дать осмысленные практические рекомендации
• Гарантировать результаты для бизнеса
Для получения более подробной информации об Аналитике Талантов обращайтесь к Вашему аккаунт-менеджеру, или по контактам, указанным на
этой странице.
По материалам: shl.ru