Круглый стол «Оценка эффективности HR-службы»

В рамках Круглого стола участникам был представлен подход, позволяющий сформировать систему учета показателей для оценки эффективности службы управления персоналом внутри компании.  Консультанты компании AXES Management рассказали о том, как выбрать оптимальное и достаточное количество показателей  при оценке эффективности процессов, реализуемых HR-службой.

Участники мероприятия узнали не только теоретические подходы к оценке эффективности HR-службы компании, но и познакомились с практической частью  — исследованием «AXES Monitor. Ключевые показатели эффективности HR-службы». С помощью исследования AXES Monitor можно: 

а) выстроить систему учета показателей внутри компании по методологии, которая максимально адаптирована к компаниям, работающим на российском рынке 

б) сравнить данные по своей компании с данными рынка, а также отрасли.

Приглашенный спикер из компании Takeda, Сенатская Светлана, поделилась своим опытом использования аналитики в решении практических задач.

На Круглом столе участники обменялись опытом и обсудили специфику оценки службы управления персоналом в компаниях фармацевтической отрасли.