Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

12 июля приглашаем на вебинар «Планирование преемственности в компании»

07.07.2017

Лидеры и высокопотенциальные сотрудники являются основой будущего роста и инноваций в любом бизнесе. Однако HR-специалисты зачастую сталкиваются с определенными барьерами в процессах развития и выявления потенциала сотрудников для замещения менеджерских позиций. Только 50% руководителей показывают необходимый уровень работы в процессе перехода на новую для них должность.

Crfvtqrf pfgfcys[.jpgДля управления преемственностью в компании необходимо четко понимать направления развития Вашего бизнеса в будущем, а также ключевые должности, для которых необходимо подготовить преемников. Эффективное управление «скамейкой запасных» будет гарантировать выявление резерва талантов, которые могут быть использованы для решения будущих стратегически важных рабочих задач.

Приглашаем принять участие в вебинаре, где Ирина Зарина, Генеральный директор CEB SHL Russia&CIS, обсудит с участниками вопросы планирования преемственности и развития карьеры в организации:
• Уровни работы с планированием преемственности
• Корневые проблемы планирования преемственности
• Два подхода к развитию карьеры в организации
• Критичные для организации роли, анкета по их выявлению
• Консультирование сотрудников в рамках планирования преемственности

Будем рады вашим вопросам!

Когда будет проводиться вебинар
12 июля 2017 (среда)
С 11:00 до 12:00 (по московскому времени)

Участие бесплатное. Требуется предварительная регистрация>>

По материалам: shl.ru

	 

		


Еvent-лист HR-событий

Все новости раздела...