13.04.2021
Объявлены лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2021» >>>
Ключевые моменты сокращения персонала в компаниях
10.03.14
25 февраля 2014 года, состоялась конференция «Кадровые маневры: что нового ожидает HR в 2014 году?», организатором которой, выступил медиахолдинг «РБК».
Конференция была посвящена актуальной теме - глобальным тенденциям занятости 2014 года, где основной вопрос был - «Набирать или увольнять персонал?». На конференции обсуждался основной вектор миграционной политики и ТОП-10 судебных споров по Трудовому законодательству.
Отдельное внимание было уделено теме сокращения персонала в компаниях.
Для проведения выступления на данную тематику, медиахолдинг «РКБ» пригласил ведущего консультанта CASE - Юлию Карасеву.
В своем выступлении Юлия рассказала о том, как необходимо действовать менеджерам при сокращении персонала, какие существуют риски в ситуации изменений и как их можно минимизировать. Она поделилась опытом зарубежных партнеров по Ассоциации Arbora и обратила особое внимание на комплексный подход поддержки персонала при массовом сокращении.
В процессе выступления Юлия неоднократно подчеркнула роль руководителей и менеджеров среднего звена не только в процедурах сокращения сотрудников, но и в поддержании уровня работоспособности персонала, который не подлежит сокращению. Это связано с тем, что в ситуации кадровой реорганизации сотрудники, которые продолжили работу в компании, также испытывают напряжение, беспокойство, им нужно помочь адаптироваться к работе в новых условиях.
В финале презентации Юлия выделила несколько ключевых моментов, на которые необходимо обратить внимание в ситуации изменений и сокращения персонала:
• Системный подход при проведения сокращения персонала, проведение программы Outplacement
• Коммуникация и информирование сотрудников в ситуации кадровой реорганизации
• Подготовка менеджеров среднего звена, вовлеченных в процесс реорганизации компании
• Программы информационной и практической поддержки сокращаемого персонала
• Программы адаптации остающихся сотрудников в ситуации изменений
• Отношения с профсоюзом и работа с юридическими рисками
Выступление Юлии было информативным и содержательным, что вызвало большой интерес со стороны участников конференции.
По материалам: hr.com
