13.04.2021
Объявлены лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2021» >>>
CASE приглашает принять участие в исследовании
9.10.14
1 октября стартовало отраслевое исследование заработных плат, льгот и компенсаций в IT-индустрии по Санкт-Петербургу. Мы будем очень рады видеть Вашу компанию в числе участников обзора заработных плат, льгот и компенсаций в IT-индустрии Санкт-Петербурга!
Состав участников.
Компании по разработке ПО: инфраструктурное/ системное ПО, средства разработки,прикладное ПО; IT-услуги: разработка и интеграция, поддержка и сопровождение АО и ПО; компании из разных сфер бизнеса (банки, производство и пр.), имеющие в своем составе лаборатории по разработке ПО, крупные IT-подразделения.
В аналогичном исследовании, проведенном в 2013 году, приняли участие 27 компаний.
Содержание исследования.
- Заработные платы сотрудников ИТ-компаний (включая бонусы), по следующим функциональным направлениям:
▪ Общее руководство
▪ ПО: разработка, тестирование, внедрение и сопровождение (деление по технологиям)
▪ Web-технологии
▪ ERP-системы: разработка, внедрение и сопровождение (деление по технологиям)
▪ Техническая поддержка (клиентов и внутри компании)
▪ Разработка игр
▪ Управление персоналом
▪ Финансы и бухгалтерия
▪ Административный персонал
▪ Работа с клиентами
▪ Продажи и маркетинг
- Политика выплаты заработных плат: пересмотры заработных плат, политика выплаты бонусов.
- Условия работы: график работы, политика предоставления отпусков, оплата больничных листов, предоставление корпоративного автомобиля/ мобильного телефона и пр.
- Льготы и компенсации: питание, спорт, добровольное медицинское страхование, страхование жизни и пр.
- Долгосрочное стимулирование
- Нематериальное стимулирование
- Текучесть персонала
- Программы привлечения молодых специалистов/ студентов
- HR-бренд
Сроки проведения исследования.
Сбор информации (заполнение анкет участниками): до 7 ноября 2014 г.
Выход итоговых отчетов: 15 декабря 2014 года.
Дополнительную информацию о исследовании и условиях участия вы можете узнать связавшись с:
Марией Куприяновой, m.kupriyanova@case-hr.com, +7 (812) 313-02-13 доб. 3652
По материалам: hr.com
