Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Практическая конференция CEB SHL TMS на HR&Trainings Expo

13.10.14

На конференции выступили Юлия Ус, ЗМ, Анастасия Тополова, ОАО "Интер РАО", и Ирина Зарина, SHL Russia&CIS.

1 октября 2014 года состоялась конференция CEB SHL TMS "Лидеры будущего дня: выявление и развитие высокопотенциальных сотрудников".

Если вы уверены в том, что персонал является ключевым фактором высокой эффективности и устойчивого развития бизнеса- то вам следует знать, что высокопотенциальные сотрудники (HiPo) – еще ценнее. В действительности, согласно результатам исследований , высокопотенциальный сотрудник в два раза ценнее для организации.

В рамках конференции Ирина Зарина, генеральный директор SHL Russia&CIS, рассказала о новейших подходах CEB SHL TMS и продемонстрировала актуальные прикладные решения для работы с высокопотенциальными сотрудниками:
Модель высокого потенциала CEB – базовый инструмент для выявления будущих лидеров 
Инструменты объективной оценки ключевых составляющих высокого потенциала 
Фундаментальная модель лидерства SHL 
Конкретные рекомендации по формированию кадрового резерва 

Презентация "Повышение эффективности программ HiPo – определение и развитие талантов"

Юлия Ус, Country Talent Development Leader, 3М, выступила с презентацией "Карьерные дискуссии как инструмент работы с хайпотами".

Анастасия Тополова, руководитель дирекции по привлечению и развитию персонала Блока управления персоналом и организационного развития, ОАО "Интер РАО" выступила с презентацией "Оценка руководителей и формирование планов развития кадрового резерва в Группе компаний":
Как оценить 5 тысяч руководителей в Группе компаний при отсутствии собственной системы оценки?
Оперативная подготовка 100 специалистов по оценке и развитию.
Подготовка индивидуальных планов развития 600 резервистов за неделю.

Более подробная информация по ссылке

По материалам: shl.ru

	 

		


Еvent-лист HR-событий

Все новости раздела...