Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Результаты нового исследования заработных плат, льгот и компенсаций

13.04.15

CASE рад представить Регулярное общеотраслевое исследование заработных плат, льгот и компенсаций, Март 2015 года. 444 российских и зарубежных компании и филиала предоставили данные по 141 650 сотрудникам.
География исследования:
Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Екатеринбург, Краснодар, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Ярославль
 
Отчет содержит:
•  Сведения об участниках;
•  Политики администрирования заработных плат;
•  Уровни заработных плат (фиксированная и переменная части), описания должностных обязанностей;
•  Условия работы в компаниях;
•  Политики компенсаций и льгот;
•  Динамику изменения основных льгот и условий работы.
По каждому городу сформированно несколько отчетов, включающих:
•  Анализ данных по типу капитала: данные проанализированны по российским и иностранным компаниям.
•  Анализ данных по размеру компании: данные проанализированы в зависимости от численности персонала компании, например: до 100, от 101 до 250, от 251 до 750 (700), 750 (700) и более человек - в Москве и Санкт-Петербурге; в остальных городах: до 200 (100/250) и более 201 (101/251) человек.
•  Анализ по экономическому сектору: данные проанализированы по отраслям/секторам, например: производственные компании, компании розничной торговли, логистические компании, индустриальные компании, ТНП и ТДП, B2B, ИТ/Телеком, услуги, продажа строительных материалов, оптовая продажа продуктов питания, оптовая продажа оборудования, техники, автомобилей.

По вопросам приобретения готовых отчетов Вы можете обращаться в Москве к:
Галонской Елене – тел.: (495) 662-12-15, доб. 2005 или e-mail: e.galonskaya@case-hr.com
Наталии Тимофеевой – тел.: (495) 662-12-15, доб. 2034 или e-mail: n.timofeeva@case-hr.com

По материалам: hr.com

	 

		


Еvent-лист HR-событий

Все новости раздела...