Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Рынок труда России: чем аукнулся «курс на светлое будущее»

16.06.2017

По традиции в начале июня подводятся итоги первого полугодия. Что происходит с рынком занятости России, сбываются ли прогнозы экспертов на развитие экономики и как чувствуют себя стороны трудовых отношений — читайте в статье от ГородРабот.ру.

2017 начался с хорошего предчувствия — в этом году всё точно будет г(л)адко.

СМИ пестрили разнообразием оптимистичных прогнозов: к концу года вырастет МРОТ, увеличат зарплаты бюджетникам, экономика станет стабильной и выйдет на курс мощного роста. В работу ушли сразу 3 крупных направления будущего развития: зелёное, цифровое и серебряное. Мы уже писали, что означают эти слова и как они применимы к суровой российской действительности. Несмотря на масштабные планы правительства сделать жизнь россиян качественнее, общество с осторожностью относится к инициативам, и не спешит давать положительной оценки. Например, согласно опросам gorodrabot.ru, 70% россиян испытывают сложности с трудоустройством и оценивают уровень безработицы в России как высокий.

По официальным данным Росстата, на сегодняшний момент в стране 900 тысяч безработных граждан. Однако здесь учитываются только официально зарегистрированные нетрудоустроенные. Сколько составляет реальный коэффициент безработицы в России — только догадки. Некоторые специалисты называют семизначные цифры. Вместе с тем в стране зарегистрировано 6 млн трудовых мигрантов. В ближайшие годы поток рабочей силы из за границы будет только расти. В первую очередь это связано с ростом спроса на рабочий персонал.
За последний год количество вакансий для специалистов рабочей сферы увеличилось на 64%. При этом российский рынок труда не может удовлетворить потребность работодателей без привлечения соискателей ближнего зарубежья. 

Причина в том, что население России постарело за последние 20 лет. И с улучшением условий жизни этот процесс будет только прогрессировать — что вполне логично и предсказуемо. Вдобавок дают о себе знать низкие показатели рождаемости 90-х. 
Тем не менее настроение на российском рынке занятости приподнятое. Согласно статистике «Города Работ», 30% работодателей планируют увеличить ФОТ. Вместе с тем сокращения не прекратились. Но сегодня кадровые чистки проводятся в интересах оптимизации рабочих процессов, нежели ради экономии.

Всё-таки кризисные времена ещё не забыты, и предприниматели осторожно относятся к любым финансовым вопросам — в том числе к найму. На этом фоне увеличилось время поиска работы — процесс трудоустройства сегодня займёт 4-6 месяцев. Западная узкоспециализированность никак не найдёт места на динамичном и нестабильном рынке трудоустройства страны. Полипрофильные и многозадачные работники — вот кого ищут сегодня российские работодатели. Плюс ко всему в 2017 наблюдается и рост требований к кандидатам. Например, если в 2016 было достаточно 1-3 года опыта работы — сейчас 3-6 лет опыта считается обязательным.

Проблем с работой нет разве что только у профессий «массового спроса». Сюда относятся специалисты продаж, административный персонал и работники гостинично-ресторанной сферы.

По материалам: rusplt.ru

	 

		

banner 344х120.jpg

344-120.jpg

344x120.gif

344x120_Trainings2017.gif

820x315_EXPO2017.jpg

344-120.gif

344x120_MARK_TND.jpg

344x120_LOGAN_TND.jpg

People investor 1.jpg

344-120.gif